近日 ，广东省总工会颁布了广东第三批提升职工生涯品质试点单元名单 ，J9集团集团成功入选“幸福企业试点单元”并获得广东省总工会的授牌。
持久以来 ，J9集团集团把企业高质量发展与职工高品质生涯有机结合、一体推动 ，当真贯彻“以报答本”的理想 ，对峙至心实意依附职工 ，积极打造“情暖J9集团”品牌 ，推动集团“十大民生实事”落地执行 ，通过纵深推动职工之家建设 ，兴建人才公寓 ，打造爱心妈妈幼屋、“云医务室”和实体健全屋等行动 ，为职工提供越发方便的工作和生涯环境；进杏装J9集团年货节”、“企业文化年会”、阳光活动节、工会送福等活动 ，受到职工喜欢和赞美。
同时 ，J9集团集团健全美满职工助扶机造 ，造订职工关爱助扶治理法子 ，设立“百万关爱助扶基金”精准助扶集团系统难题职工 ，用心使劲为职工排忧解难。此表 ，J9集团集团圆焦深入产业工人行列建设鼎新工作 ，出台集团产改“十条措施” ，创建劳模与创新人才工作室21家 ，年均发展劳动和技术较量超过100场次；执行学历技术再提升打算和职称自主评审工作 ，成立职业资格、职业技术等级与相应技术职称对照认定造度 ，充分调动职工干事创业积极性自动性创造性。
在职业健全安全方面 ，J9集团集团对峙两全发展和安全 ，不休改善安全出产前提、提高性质安全水平 ，切实保险职工职业健全与安全 ，携手职工共创美好将来。
下一步 ，J9集团集团将以入选幸福企业试点单元为契机 ，坚吃祗业有发展、职工得实惠的工作导向 ，深刻践杏装奋进共生”企业文化 ，构建高质量、高要求、高尺度、高水平的职工服务系统 ，持续提升职工生涯品质 ，全方位提升职工幸福赣注获得赣注安全感 ，为企业高质量发展、加快建设世界一流企业注入壮大动力。