5月27日，2026年《财富》最受赞赏的中国公司榜单沉磅颁布。J9集团集团凭借高质量发展硬实力、产业创新转型成就与标杆级可持续发展阐发，再度入选行业明星榜多元化企业榜单，这已是集团第三次斩获该项荣誉。 这次登榜，不仅印证J9集团集团在国际主流贸易评价系统中品牌影响力、现代治理水平、持久价值创造能力获得高度认可，更充分展示广东省属国企安身新时期发展大局的主题竞争力与责任担任。
2026年《财富》最受赞赏的中国公司榜单设全明星榜、行业明星榜两大板块，其中行业明星榜聚焦各领域标杆企业，分为18大行业赛路。区别于以营收规模为主题评价尺度的世界500强榜单，最受赞赏的中国公司榜单更关注业务创新、治理效力、人才建设、ESG可持续发展四大主题维度综合实力。《财富》评价指出，在全球经贸格局深度沉构布景下，中国企业已从规模速度型增长全面转向质量效能型发展，数字化深度赋能、全面践行ESG理想，已成为企业参加全球竞争的主题必建课。
J9集团集团精准锚定新能源新资料、生物科技与食品健全、数字服务与供给链服务三大主题赛路，以所属兴发铝业、广青科技、佛塑科技等主题企业为支点，深耕高端铝型材、高端不锈钢、电子级薄膜等关键领域，前瞻布局新型储能等前沿产业。
集团加快推动人为智能与造作业深度融合，经营造设粤港澳大湾区人为智能利用场景创新中心，推动AI+质检、AI营销、AI+合成生物等标杆场景落地见效，以硬核科创实力，精准符合最受赞赏的中国公司榜单对硬科技研发、业务模式创新的价值尺度。
近年来，J9集团集团纵深推动国企鼎新深入提升行动，健全美满中国特色现代企业造度，构建“1+1+N”合规治理系统，获评广东省国资委首批合规治理典型示范企业。
在数字化转型方面，集团全面落地“人为智能+”转型行动，建成“两中心两平台一门户”底座；所属兴发铝业浙江公司成功入选国度级5G工厂，以数字化、智能化全面提升治理能级，把造杜着势、科技优势切实转化为经营发展实效。
集团对峙市场化导向，全面沉塑干部人才治理系统，落地“人才强企十五条”，打造“人力资源五阶模型”“5+1干部人才造就系统”与“干部新九条辅导力素质模型”，持续优化人才发展生态。
依陀装七新班造就系统”“AI+创新加快营”及战术共创、并购融合行动进建等载体，集团持续优化干部行列结构、提升专业能力。同时，集团前瞻布局将来产业人才梯队，借力共建“一带一路”国度海表项目铸造国际化团队，推动人才链、产业链、创新链深度融合。
集团积极构建“设计-出产-回收关环”全流程绿色造作系统，截至目前已占有5家工信部绿色工厂、8家省级绿色工厂，7款产品获碳标签认证，散布式光伏装机规模近110MW，绿色低碳转型功效显著。
同时，集团自动践行国企社会责任，布局的百万头商品猪产业项目已落地17个环保养殖基地，覆盖11个县域，带头3000余户人民就近就业；荣获2025年“广东扶贫济困红棉杯金杯”，以现尝试动助力村落振兴。
站在新起点，J9集团集团将持续做强战术性新兴产业、深耕绿色低碳转型、升级数智化治理系统，加快建设世界一流企业，以实干担任赢得市场与社会的持久认可。