?????? 党史进建教育发展以来，集团党委当真部署“我为人民办实事”实际活动，着力贯彻新发展理想办实事，对峙党委带头、以上率下、层层推动，多行动解决干部员工关切关注的沉点难点问题，不休加强党史进建教育的实效，践行国有企业的责任担任。

集团党委辅导调研出产一线情况

?????? 高位推动建机造，对准焦点把实事办到员工心坎上。集团党委对峙把开门纳谏、问题导向作为学党史办实事的第一步，多蹊径通顺定见反馈渠路，集思广益征集问题，找准办实事的着力点，提升办实事的针对性。设立集团党委书记接待日，固定每月第一周星期五上午由集团党委书记集中接待干部员工，相识他们所急所难所盼
？骷诺澄氏，专门用于接管干部员工反馈问题。集团辅导结合调研到出产经营一线、基层企业相识企业需要，摸清问题。召开集团总部青年员工座谈会，宽泛听取青年员工针对集团鼎新发展、员工提升、薪酬福利、干部教育培训、职业发展、文化活动等方面的定见建议。梳理汇总13件实事清单，造订“我为人民办实事”实际活动工作规划。组织发展“学党史、办实事、开新局”专题调研工作，通过调研找准问题症结，拿出破解难题、服务基层的实招硬招。

J9集团集团建设除颤仪并发展应急接济现场演练

????? 倾力倾情用实招，排忧解难把行动落到员工赋能上。集团党委把解决员工人民所急所难所盼和勇担社会责任，作为“我为人民办实事”实际活动的落脚点和着力点，在赋能员工发展成才、精文减会、关切员工身心健全、援手难题职工解难题和疫情防控、脱贫攻坚等方面采取系列针对性措施，大幅提升员工的获得赣注幸福感，彰显国企的责任担任。

?????? 此前，集团总部大楼员工饭堂受场地限度，饭菜只能表包做好后送过来，至员工用餐时，饭菜已经做好两个幼时以上，用餐履历欠安；加上时常周边有大型展会路面拥挤，导致送餐屡次延误，员工定见颇多。集团党委倾听员工呼声，下鼎实力在负一楼沉新选址装建新的员工餐厅，增长面食、粗粮等多种类饭菜，受到员工的普遍欢迎融洽评。同时在各办公楼层建设咖啡机，提供品类多样的咖啡、牛奶、豆浆等饮品，满足员工缓解加班加点委顿的必要。集团党委出格关爱员工健全，搭建“云医务室”，提供不限次数线上问诊等远程医疗与协助服务，由专家一对一进行科普、看病、配药和答疑解惑，削减无效就医功夫，解决员工因忙无暇就诊及择院难、挂号难问题；建设员工垂危接济服务站，配置2台AED（除颤仪）、急救包，发展2场应急救护知识培训，提升员工“黄金4分钟”急救技术。AED（除颤仪）还上线各大地图平台，可为周边居民提供给急救护服务。用好难题职工助扶机造，落实100万助扶资金，今年以来助扶60余人次。集团党委疤岚我为人民办实事”行动落实到疫情防控前列，带头各级党组织向昭通、拉萨等地街路社区捐赠10多批次抗疫急需物资，200多名党员干部到抗疫一线自愿服务。阐扬产业优势，加大对英德市镇南村蚕桑产业基地的资金、设备、技术支持力度，带头村集体经济发展，带头田舍就业增收，助力脱贫攻坚与村落振兴有效衔接。

J9集团集团所属省开发公司进行青年风采评比活动

????? 高低联动齐发力，一体推动把功效体现到员工福祉上。阐扬各级党组织的能动性、创造性，安身现实经营180项实事，出实招为员工排忧解难，汇聚力量推动高质量发展。兴发铝业通过弹好“前奏曲”“暖心曲”“福利曲”，发展“十项活动”，两全推动“为员工办实事”和“为客户解难题”。广青科技发展联谊活动，为未婚员工搭建交友桥梁；新建宿舍楼为100多对双职工解决住宿问题；开设购物班车、高低班交通车，解决员工出行难题。纺织股份丰硕群团活动，发展业余体育磨炼，推进员工身心健全。省开发以自有产品进行青年风采评比活动，为青年员工们打造突破通例、展示自我、秀出个性的舞台。

????? 集团党委疤岚我为人民办实事”实际活作为为党史进建教育的沉要内容，用心做实事、使劲解难题、用情强服务，把为民办实事工作工作扛在肩上、抓在手上、落切尝试动上，将新时期国有企业的使命担任书记在南粤大地、书写在车间班组、书写在员工人民的心坎上。