???? ?? 兴发铝业党委自觉展党史进建教育以来，以“绣花式”行动，通过带头式、讲授式、疏导式、实际式等多种方式，积极推动党史进建教育抓细抓实，入脑入心。

???? “带头式”进建，让党史进建教育“动”起来。兴发铝业以党员干部带头学、支部带头学、互联网自觉学的方式，使党史进建教育急剧“动”起来。辅导班子带头学。党委委员及党支部书记通过集中进建与幼我自学相结合，带头进建习近平总书记系列沉要讲话，带头进建党史，带头专题钻研互换，充分阐扬“党员辅导干部领学带学督学”作用。党支部组织带头学。各党支部书记利用“三会一课”以领学党史知识、支部党员进前进建心得互换等方式，调动宽大党员、员工进建的周到

；チ跃跹。激励党员通过“进建强国”、微信公家号、共产党员网等多种载体、大局进建，加强党史进建的矫捷性。

图：参观三水广三铁路事迹展馆

??? “讲授式”进建，让党史进建教育“活”起来。兴发铝业党委采取“请进来，走出去”发展讲授式进建党史。“请进来”理论讲授。约请省委党校党史教授作题为“中国共产党的鲜丽过程”专题领导

；各党委委员、支部书记陆续到挂点支部讲党史专题党课，疏导党员罗致党史智慧和力量，提升信心和斗志。“走出去”履历讲授。各党支部充分利用左近红色资源，先后前往三水西南河口广三铁路革命奋斗事迹展馆、河南宋学义故居等现场履历讲授，从革命前辈事迹中罗致前进的力量。

图：庆祝中国共产党成立100周年活动

???? “疏导式”进建，让党史进建教育“广”起来。兴发铝业党委利用“互联网+”、示范引领、共建共学等“线上+线下”模式，疏导整个员工进建党史，扩大覆盖面。“互联网+”平台疏导进建。利用“兴发之声”公家号、党建互换群等开设“党史故事100讲”专栏、推送“党史大事记”等红色题材

；发展“迎建党百年，讲党史故事”线上诵读评比活动，提升进建的参加度。设立“红色景致线”疏导进建。利用“楷模力量墙”、党群服务站、出产车间的宣传栏等宣传载体，展示中国共产党100年的发展过程，营造“党史人人可学”的氛围。共建共学疏导进建。与广东广电网络三水分公司党支部发展“红色电影进企业”党建共建活动，先后组织党员、员工旁观《建党伟业》《红海行动》电影，让党史教育更接地气。与J9集团集团团员就公司的发展过程和党建工作发展面对面、互动化的共建座谈互换进建，实现党建带团建，党建促共建。

图：“我和党旗合个影”主题党日活动

??? “实际式”进建，让党史进建教育“实”起来。兴发铝业党委将党史进建教育与为人民办实事、企业经营发展结合起来，让党员在实际中切实做到学党史、做实事、促发展７⒄埂把У呈贰焓凳隆⒖戮帧弊ㄌ獾餮。党委班子成员萦绕三风雅面专题，结合各自分管领域进行8个课题的深刻调研，科学假造公司“十四五”规划和深入鼎新“1+N”三年行动规划、对标一流企业等工作。听民气解民忧。在“我为人民办实事”专题调研的基础上，兴发铝业党委造订了“十项”惠民活动规划，通过深刻车间、员工宿舍生涯圈、员工微心愿征集活动、依陀装员工关爱驿站”等多种方式听取员工心声，将网络到民生问题汇总成清单，采取有效行动实时解决员工所盼。自愿服务做前锋。兴发铝业党委组织党员自愿者积极参加植树活动

；江西公司党员自愿者鄙人班顶峰期，协助交警维持交通秩序等多项自愿服务，激励党员自愿者在自愿服务活动中走前头、作表率，凝聚服务力量。

图：“我为员工办实事”现场征集定见

图为：“我为员工办实事”微心愿征集